Formation organisée en partenariat avec l’EPHEC Santé, avec le soutien de la Fondation Roi Baudouin.
La formation ELAN vous invite à franchir un cap en modifiant la vision du soignant en MR/MRS mais également à lui offrir des outils pour être acteur du changement en MR/MRS : passer du résident à l’habitant, du soin à l’accompagnement, de la routine à l’engagement.
À travers cinq journées riches en échanges, outils concrets et postures renouvelées, devenez acteur du changement et redonnez du sens à votre métier. Le 5e jour reste à définir en février 2027.
Ensemble, insufflons un nouvel élan en maison de repos.
Formation reconnue par l’Aviq et Iriscare.
Objectifs de la formation :
1. Comprendre le vécu et l’unicité des habitants : à travers des modules théoriques et pratiques, les participants vont :
- Approfondir la connaissance de l’histoire de vie, des besoins spécifiques et évolutifs, ainsi que des habitudes quotidiennes des habitants.
- Apprendre à analyser la triade personne – environnement – habitudes de vie à travers des modules théoriques et pratiques.
- Réfléchir à la question : Comment habiter en maison de repos ? afin de créer un cadre de vie accueillant et adapté à chaque parcours.
2. Offrir un accompagnement de qualité : la formation mettra l’accent sur l’importance de :
- Renforcer les compétences relationnelles pour favoriser une posture empathique et bienveillante.
- Développer des pratiques qui encouragent l’appropriation du milieu de vie par les résidents.
- Tendre vers une communication plus assertive et libérée autour des réalités du terrain.
3. Stimuler la collaboration avec les familles : renforcer les liens avec les familles permet d’enrichir l’accompagnement des habitants et de construire un partenariat solide. La formation donnera l’occasion de :
- Clarifier le rôle des familles dans l’accompagnement des résidents.
- Élaborer des stratégies concrètes pour améliorer la coopération et le travail en partenariat.
4. Porter l’évolution du travail en MR/MRS par la gestion de projet : un volet essentiel de la formation sera consacré à :
- Acquérir des outils pratiques pour planifier, ajuster et suivre les projets individualisés.
- Mettre en place un suivi structuré de la vie et des soins de chaque résident.
5. Soutenir le changement dans les pratiques professionnelles : la formation permettra de réfléchir ensemble sur comment transformer les pratiques, pour mobiliser les équipes autour d’actions concrètes, adaptées aux réalités du terrain et portées par une dynamique collective :
- Analyser les réalités du terrain : identifier les limites institutionnelles, les freins et les leviers d’action.
- Découvrir des outils pour renforcer l’adhésion de l’équipe et maintenir une dynamique positive.
- Comprendre la valeur ajoutée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une maison de repos.
Durée
5 journées de 7h de septembre 2026 à février 2027
Contenu du cours
Programme de la formation :
- Jour 1 : Réinventer la vie en MRS : un lieu de vie accueillant, centré sur l’habitant et la qualité de vie
- Jour 2 : Valoriser un accompagnement personnalisé axé sur le projet de vie de chaque habitant
- Jour 3 : Faire du quotidien un projet partagé entre habitants et équipe interdisciplinaire
- Jour 4 : Développer et déployer des projets avec agilité face aux défis du quotidien
- Jour 5 : Harmoniser nouvelles approches et réalités du quotidien en MR/MRS
Méthodologie
Cette formation de 5 journées est ouverte à tous les membres du personnel des MR/MRS. La diversité des profils est volontairement recherchée par l’équipe pédagogique, afin de favoriser le partage d’expériences et le décloisonnement entre métiers.
Le travail en sous-groupes sera privilégié, à travers des méthodes immersives et interactives, pour encourager l’adhésion aux contenus et stimuler l’évolution des représentations.
L’équipe pédagogique a également choisi de clarifier certaines terminologies, en s’appuyant sur des lectures et réflexions issues du terrain. Par exemple, le terme « habitant » est préféré à celui de « résident », pour souligner une approche plus centrée sur la personne.
Intervenants
- Autres intervenant·es à préciser : Expert·es issues du terrain
- Anne-Catherine BADIN : Coordinatrice de la formation ELAN
- Anne DE BOUVER : Coordinatrice de la formation ELAN
- Valentine HERINCKX : Coordinatrice de la formation ELAN
Informations pratiques
Lieu
Campus Woluwe – Champs_41 – Clos Chapelle-aux-Champs, 41 – 1200 Bruxelles
Matériel
Horaire de la session
- jeudi 24 septembre 2026 : 09:00 – 17:00
- jeudi 15 octobre 2026 : 09:00 – 17:00
- jeudi 19 novembre 2026 : 09:00 – 17:00
- mardi 19 janvier 2027 : 09:00 – 17:00
- jeudi 11 février 2027 : 09:00 – 17:00
Prix
- 560 €
- 560 € – Diplômés HE Vinci et membres de la communauté de la HE Vinci.
Inscription
Minimum 10 participants – maximum 20 participants
À nous faire parvenir au plus tôt (les inscriptions sont validées dans l’ordre d’arrivée des acomptes au prorata des places disponibles).
